دبي، الإمارات العربية المتحدة، 3 أبريل 2014: التقى ممثلو وسائل الإعلام اليوم مع دوروثي بوركيل، مديرة الموارد البشرية لشركاء الأنشطة التجارية العالمية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا في شركة Google، لمناقشة طبيعة الحياة والعمل. وقدمت دوروثي، التي تتولى مسؤولية أكثر من 30 بلدًا حول العالم، للصحفيين معلومات وحقائق عن ثقافة Google. فأعطتهم فكرة شاملة عن كيفية قضاء يوم من العمل مع Google، وقدمت لهم تفاصيل عن الممارسات العملية للشركة، بما في ذلك المزايا الإضافية الشهيرة عالمياً والتي توفرها الشركة للعاملين بها حتى في مكتبها في دبي. كما أوضحت دوروثي للصحفيين مدى دقة الإجراءات اللازمة للحصول على وظيفة لدى Google.
وقد ضاعفت Google الإقليمية (في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا) كادرها الوظيفي خلال العام الماضي، معتمدة مع الموظفين نهجاً مماثلاً لأسلوبها في الإنترنت، حيث تركز على الشفافية والانفتاح والقيام بالأشياء القيّمة والهامة. وأكدت دوروثي على هذه الفلسفة بقولها: "نحن في Google نستثمر في فريقنا لأنهم يمثّلون ثروة لأعمالنا. فالسعادة والصحة تزيد من إنتاجية الموظفين وتمكّنهم من التركيز على معالجة أصعب المشاكل التي تواجهنا في مجال تقنية المعلومات".
Media Breakfast Gives Glimpse into Life at Google
Dubai, UAE, 3rd April 2014: Today media met with Dorothée Burkel, Director of HR Global Business Partners EMEA to discuss life at Google. Dorothée, who covers more than 30 countries within her role, shared insights with the press on the Google culture. She explained what a day in the life at Google is like, sharing details about the company’s work practices, including its world-famous perks that are available even in Dubai. She also explained what it takes to land a job at Google.
Google MENA has doubled its workforce in the last year and takes the same approach to employees as it does with the internet - focusing on transparency, openness and doing things that matter. Dorothée reiterated this philosophy when she commented: “ At Google we invest in our team as they are valuable assets to the business. Happy, healthy employees are more productive and can focus on tackling some of the toughest problems in information technology.”
